人才理念：人才是企业的核心竞争力       公司一直致力于吸引和培养具有国际化思维和具有优秀管理和专业能力的人才。对于优秀的人才,公司会给其提供高速发展的事业平台和丰厚的报酬和待遇。现代企业的竞争其实是人才的竞争，是企业综合力的竞争，而人才决定企业综合力。树立人才理念、提升人才理念和价值观事关企业兴衰成败。

人才必备素质：

健康的人格 较高的创造性 自我能动性 广博的知识

对人才要求大致分为以下几类：
       首先要求员工拥有自身的原则，在与公司核心价值观没有冲突的基础上有自己的世界观，只要对公司的茁壮成长、壮大富有建设性意见，包括从自身生活的一言一行到对工作的严谨细致的态度等公司都会酌情考虑。
       其次，每位员工拥有较高主动能动性和创造性，敢于有求异思维和怀疑精神，能够从不同角度考虑问题。
       最后，在目前就业环境比较严峻的形势下，要拥有自我发展意识，不存在依赖性，现在企业用人追求的不再是以前的单一型人才和专一型人才，尤其在公司起步阶段；专一型人才主要集中于技术阶段，但是在专攻技术的同时，还要保证团队的整体力量大于个体之和。因此在专攻技术的同时，辅助素质也是如今企业重视之一。复合型人才很好的为企业解决了此项用人难题。另外，复合型人才的迁移性思维也扮演了重要的角色，思想的多元化为企业带来更加精彩的思维风暴，使企业创造性和活力保持在一定高度。现在的企业竞争已不是单一的大鱼吃小鱼的时代，而是快鱼吃慢鱼的时代，公司倡导成为一个学习型组织，只有公司的每一位同仁养成终身学习的习惯，快速的学习，华丽的蜕变，争相成为公司不可替代的资源，才能实现公司持续快速发展，个人舞台和影响圈不断增加。